Head of Tech @StationF

Beamy recrute !

À propos

La mission de Beamy est d'unifier les solutions technologiques des retailers.

Beamy est une une plateforme qui cartographie, organise, sécurise et optimise la gestion de la myriade de solutions technologiques utilisées par les retailers.

Le marché du retail est en pleine transformation digitale, les technologies (comme la RFID, l'omnicanal, le ship from store, les analytics en point de vente, l'essayage virtuel ou encore l'AI) sont nécessaires à la survie des retailers afin de réinventer leur process et l'expérience client. Ces technologies sont le fer de lance de la digitalisation; ainsi le nombre de solutions utilisées par les retailers est en hyperinflation. Un retailer majeur utilise aujourd'hui environ 50 solutions, en 2020 il en utilisera +100 différentes, et en 2023 : +230 solutions différentes.

Beamy répond aux problématiques financières, techniques et opérationnelles qui en sont induites. Nous aidons nos clients à optimiser 20 à 30% de leur budget de solutions tech. et nous les accompagnons dans l'unification de leur environnement tech. afin d'accélérer leur transformation.

Nous collaborons déjà avec des grands groupes du retail comme Boulanger, ID KIDS (marques Jacadi, Okaidi, Eveil et Jeux...) et BuY Paris (qui gère tous les points de vente des aéroports de Paris).

Nous voulons être la pierre angulaire de la technologie des retailers, afin de simplifier drastiquement leur usage de solutions innovantes, si nécessaires pour leur survie.

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Head of Tech dont la mission sera de renforcer la partie technique de Beamy, en s’intégrant à plus de 500 solutions technologiques et en développant un produit avec une forte preuve d’usage et valeur ajoutée pour nos clients retailers d’ici à fin 2019.

Ta mission

  • API : Construire les standards progressifs de l’API de Beamy sur la gestion des solutions technologiques et atteindre plus de 50 solutions utilisant les standards de notre API d’ici à fin 2019.
  • TECH SOLUTION PARTNER: Se connecter à travers des connecteurs, notre API ou à travers une autre méthode, avec plus de 500 solutions technologiques d’ici à fin 2019
  • PLATFORM : Définir avec les équipes Sales et Partnership les différentes fonctionnalités de la plateforme et les implémenter progressivement pour atteindre un usage moyen des utilisateurs de la plateforme supérieure à une connexion par semaine d’ici à fin 2019
  • DATA ANALYSIS : Travailler avec l’équipe Partnership pour développer nos algorithmes ‘Retail Tech’ et en sortir de nouveaux afin de permettre d’analyser instantanément et profondément la cohérence technologique de nos clients retailers d’ici à fin 2019.
  • TEAM : Construire une équipe de talents, composée d’au moins trois développeurs - dont un stagiaire - ainsi que structurer une équipe freelance sur des sujets connexes - d’ici à fin 2019. Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

  • Un projet très ambitieux qui compte révolutionner de manière globale l'usage de la technologie B2B par les retailers et à terme celle des autres industries
  • L’architecture, la direction et la gestion de la scalabilité du département technique de Beamy sur les prochaines années (Passer de 1 à 50 d’ici 3 ans)
  • Un cadre de travail dynamique et entrepreneurial au sein de Station F (présence également dans les accélérateurs Scale d'Euratechnologie et Lafayette Plug&Play)
  • Une pleine confiance des fondateurs avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités dans les missions qui vont être les tiennes
  • Une équipe talentueuse à la recherche de l’excellence qui souhaite individuellement et collectivement le dépassement
  • Un cadre de transparence, de franchise et d’honnêteté
  • Un solide package d'Equity à définir ensemble correspondant à ton apport stratégique pour l’entreprise

Ce que nous attendons

Nous construisons aujourd'hui notre équipe "Core" selon la méthode de recrutement WHO : les premiers talents de Beamy destinés à être la colonne stratégique de notre développement et de notre scalabilité. Nous cherchons des talents bruts, avec l’esprit entrepreneurial et une capacité de se donner à plus de 200 % sur le long terme.

Profil recherché

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le développement de produit SaaS et avoir été Lead Dev pendant au moins 2 ans
  • Etre customer centric et maximiser ses efforts sur la valeur ajoutée produit apportée à nos clients (corporates d’une part, et solutions technologiques d’autre part)
  • Penser architecture long terme et globale dès le day-1 pour pouvoir supporter le passage à l’échelle sans problème
  • Travailler dans un univers SCRUM et travailler sur la totalité d’une User Story : back, front, OPS
  • Une bonne connaissance en PHP orienté objet et les frameworks MVC
  • Une bonne expérience sur les bases de données relationnelles
  • Des connaissances en Javascript et sur un framework type VueJs, ReactJs etc.
  • Avoir de l’expérience dans la construction d’une documentation publique API
  • Avoir un niveau en anglais suffisant pour pouvoir diffuser notre API au niveau mondial, lire et construire notre documentation en anglais.

La stack technique actuelle (que tu pourras réorienter)

  • Architecture orientée services
  • API REST / JSON
  • PHP / Laravel
  • Vue.js
  • MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch
  • AWS, clever-cloud
  • CI / CD avec Gitlab
  • Architecture orientée asynchrone (events, queues)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 janvier 2019
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 5 ans
  • Salaire : entre 70000€ et 80000€ / an